Le team building RSE comme levier d’engagement : l’exemple de Ville A’Venir chez RP Global
Face aux enjeux climatiques, de plus en plus d’entreprises cherchent à mobiliser leurs équipes autrement. Au-delà des discours, elles souhaitent proposer des formats concrets, participatifs et porteurs de sens. Le team building RSE s’impose ainsi comme un levier puissant pour sensibiliser tout en renforçant la cohésion.
C’est dans cette dynamique que RP Global a choisi d’organiser un atelier RSE entreprise autour de l’adaptation au changement climatique, en accueillant l’atelier Ville A’venir, négocier pour s’adapter de la Fondation GoodPlanet dans ses locaux.
Un team building RSE comme moment de cohésion fort pour les équipes
Au-delà de la sensibilisation, l’atelier a joué un rôle clé dans la dynamique collective de l’équipe de RP Global.
Le format crée un espace d’échange où chacun et chacune peut s’exprimer, écouter et construire avec les autres. Les participants et participantes ne sont pas seulement spectateurs et spectatrices : ils deviennent acteurs et actrices des décisions.
Très rapidement, une énergie collective se met en place. Les discussions s’intensifient, les idées circulent, les compromis émergent. L’expérience favorise une coopération sincère, loin des logiques de compétition.
« Je recommande vivement l’atelier ! Nous avons passé un super moment en collectif. » – Clara, cheffe de projet chez RP Global
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Un atelier immersif sur l’adaptation au changement climatique pour comprendre et agir
Conçu comme un serious game, Ville A’Venir propose une immersion dans un futur proche où les territoires doivent faire face à des crises climatiques de plus en plus fréquentes.
Dès les premières minutes, les participants et participantes se retrouvent plongés dans une situation concrète : anticiper les risques et faire des choix avec des ressources limitées. Très vite, les échanges s’animent. Il faut coopérer, négocier, défendre ses priorités… tout en construisant des solutions collectives.
Ce qui marque dans cet atelier, c’est sa capacité à rendre accessibles des sujets complexes. Le jeu est fluide, intuitif, et laisse une large place à l’interaction. Il permet d’aborder des enjeux parfois techniques avec légèreté, sans jamais perdre en profondeur.
Peu à peu, les équipes prennent conscience des enjeux autour de l’adaptation au changement climatique. Mais surtout, elles découvrent qu’il existe des solutions concrètes d’adaptation, déjà disponibles, qu’il est possible d’activer dès aujourd’hui.
Sensibiliser autrement, par l’expérience
L’un des atouts majeurs de cet atelier RSE entreprise réside dans sa pédagogie. L’apprentissage passe par l’expérimentation.
En vivant les situations, en prenant des décisions et en en observant les conséquences, les participants et participantes s’approprient les enjeux de manière beaucoup plus durable.
L’atelier réussit à trouver un équilibre subtil entre prise de conscience et optimisme. Il ne se contente pas de montrer les problèmes : il met en lumière des solutions et redonne du pouvoir d’agir.
Une expérience qui transforme les dynamiques collectives
L’impact dépasse largement le cadre du jeu :
« C’est toujours un plaisir d’animer cet atelier dans le cadre d’un team building entreprise. Tout le monde repart avec le sourire et des idées de solutions d’adaptation concrètes. Je suis toujours impressionnée par la posture de coopération avec laquelle chacun et chacune repart. J’ai l’impression d’avoir réussi mon pari : montrer qu’agir rend heureux et heureuse. »
Manon, animatrice de l’atelier à la Fondation GoodPlanet
En expérimentant la coopération dans un cadre ludique, les équipes développent des réflexes qu’elles peuvent ensuite réinvestir dans leur quotidien professionnel.
Un exemple inspirant pour vos ateliers RSE entreprise
L’expérience menée chez RP Global montre qu’un team building RSE peut être bien plus qu’un simple moment convivial.
En combinant jeu, intelligence collective et sensibilisation, Ville A’venir permet d’aborder les enjeux climatiques autrement. Il renforce les liens entre collaborateurs et collaboratrices, tout en faisant émerger une dynamique positive tournée vers l’action.
Et si votre prochain atelier RSE entreprise devenait, lui aussi, un moment clé pour engager durablement vos équipes ?
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Pauline Chabert
Chargée de développement commercial et d’exploitation
Programme Entreprises & Collectivités – Pôle Action
