Ce poste est pour celles et ceux qui : 

  • Souhaitent participer à la transition sociétale et environnementale en proposant et testant de nouveaux modèles
  • Aiment manager, coordonner et motiver une équipe
  • Savent alterner gestion quotidienne, actions de terrain et vision stratégique
  • Ont un esprit d’initiative et souhaitent challenger les cadres de financement environnementaux existants

Présentation de l’activité de l’organisme :

Fondation reconnue d’utilité publique présidée par Yann Arthus-Bertrand, GoodPlanet a pour mission de mettre l’écologie et le vivre ensemble au cœur des consciences via des programmes de sensibilisation (expositions, films, etc.), d’information (livres, sites internet, etc.) et d’action (projets solidaires de lutte contre le changement climatique, accompagnement des entreprises, etc.)

Présentation du pôle :

Le pôle Action de la Fondation GoodPlanet regroupe une équipe d’une quinzaine de personnes dédiées à la mise en place d’une transition écologique et solidaire à travers les trois activités suivantes :

  • Le programme Action Carbone Solidaire qui développe des projets de terrain en France et à l’international, en s’appuyant sur un écosystème dynamique d’acteurs opérationnels de terrain. En 2021, le programme Action Carbone Solidaire a ainsi accompagné le développement de 22 projets dans 13 pays, avec pour objectifs de lutter contre le réchauffement climatique, améliorer les écosystèmes et apporter des bénéfices socio-économiques aux populations les plus défavorisées. Les projets sont financés, pour certains, par de la compensation carbone volontaire (projets d’énergies renouvelables, efficacité énergétique, gestion de déchets…) et, pour d’autres, par du mécénat environnemental.
  • La certification carbone des projets ayant un impact sur l’atténuation et l’adaptation au changement climatique
  • L’accompagnement Entreprises et Collectivités dont la mission est, par la sensibilisation et l’accompagnement technique, d’aider les entreprises et les acteurs publiques à être mieux informées et agir concrètement pour un monde bas carbone, une limitation de leurs impacts sur l’environnement (biodiversité, eau…) et un développement plus inclusif.

Descriptif du poste
La Fondation GoodPlanet recherche son ou sa nouveau(elle) directeur(trice) du pôle Action, membre du comité de direction de la Fondation. Sous la supervision de la Directrice Générale, il ou elle aura les responsabilités suivantes :

      1. Manager une équipe de 3 à 5 personnes :   

  • Superviser et animer les responsables d’activités
  • Coordonner les activités, organiser la charge de travail
  • Définir les fiches de poste et les feuilles de routes (objectifs annuels) ; en assurer le suivi et l’évaluation
  • Assurer le recrutement au sein de son pôle, en lien avec la direction générale
  • Faire monter en compétence ses collaborateurs
  • Créer un esprit d’équipe et un à sentiment d’appartenance à la fois au pôle dont il a la charge mais aussi à la Fondation dans son ensemble
  • Gérer motivations, implications et intérêts de chacun mais aussi les conflits ; savoir challenger si besoin

       2. Développer des projets de finance carbone et faire évoluer le cadre de la finance environnementale

  • Consolider une politique de financement GoodPlanet pour le financement via la compensation carbone / contribution à la neutralité carbone
  • Identifier et sécuriser des financements pluriannuels pour le développement de projets de contribution à la neutralité carbone
  • Obtenir des accords et contrats avec des financeurs répondant aux intérêts de la Fondation GoodPlanet et de notre écosystème de partenaires opérationnels
  • Construire les nouveaux projets sur le terrain, avec les partenaires opérationnels (construction des budgets, documents de projets, gestion des phases d’instruction des partenaires de terrain)
  • Gérer le registre de finance carbone de GoodPlanet
  • Coordonner les études de faisabilité et les enregistrements de projets de finance carbone
  • Participer aux initiatives existantes associés à de la recherche action sur le financement des co-bénéfices biodiversité ; être force de proposition sur les évolutions du cadre
  • Créer, identifier et développer des leviers innovants de financement de projets préservant la biodiversité, les ressources, le bien être socioéconomiques des populations et le climat

      3. Développer l’impact de notre accompagnement à la transition auprès des    entreprises et des collectivités

  • Préciser le positionnement de MyPlanet dans le paysage du conseil RSE auprès des entreprises et des collectivités
  • Orienter les offres et le choix des acteurs accompagnés en conséquence
  • Proposer, identifier et construire des nouvelles offres permettant à l’organisation d’avoir toujours un temps d’avance

      4. Diriger le pôle Action :

  • Développer la stratégie du pôle en adéquation avec les valeurs, la stratégie, les moyens et les autres actions mises en place par la Fondation, à travers une analyse des tendances du secteur et une volonté de maximiser les impacts
  • Déployer et suivre les activités du pôle : planification et évaluation des besoins, mise en place de l’organisation, suivi de la réalisation des activités et des contenus, évaluation et retour d’expérience
  • Assurer la gestion financière et le développement du pôle : construction et respect des budgets, suivi des procédures comptables, sécurisation du modèle économique du pôle, liaison avec les partenaires et les bailleurs
  • Être garant de la tenue des contreparties formalisées dans les accords de partenariats
  • Assurer le reporting de l’activité : mise en place et suivi d’indicateurs, reporting régulier auprès du CODIR et de la direction générale, représentation dans les instances si nécessaire
  • Développer les métiers et les processus : capitalisation et professionnalisation des activités, augmentation de l’efficacité, suivi des bonnes pratiques et de l’état de l’art
  • Valoriser les activités : proposition de communication, positionnement dans les groupements professionnels et sectoriels pertinents, travail avec la direction de la communication pour assurer une valorisation des activités
  • Identifier les collaborations ambitieuses à activer

Une implication particulière du directeur(trice) de pôle est requise sur les projets à fort impact financier ; dans ces cas, le directeur de pôle est directement en charge de la relation avec les bailleurs (notamment via les COPIL) et du déploiement des audits financiers annuels ; il assure également un contrôle poussé des acteurs terrains.

Au-delà de son périmètre propre, le/la directeur(trice) du pôle participe aux activités suivantes :

  • Développement de la stratégie globale de la Fondation
  • Participation au Comité de Direction
  • Recherche de fonds et de partenaires pour la Fondation dans son ensemble
  • Participation en tant qu’expert(e), conférencier(e) ou consultant(e) aux ateliers, conférences, salons pertinents
  • Participation au comité éditorial
  • Porte-parolat de la Fondation lors d’événements ou dans les medias

Profil recherché

  • De formation Bac+5 école d’ingénieur, de commerce, sciences politiques ou formation universitaire équivalente
  • 8 ans d’expérience professionnelle idéalement avec les spécificités suivantes :
  • Expérience sur des projets de finance carbone et en finance environnementale
  • Expérience terrain au sein d’une ONG ou d’une entreprise sociale dans le domaine du développement
  • Expérience de management d’équipe
  • Expérience en entreprise

Savoir faire :

  • Excellente maitrise de la compensation carbone volontaire et de la finance environnementale (mécénat environnemental, impact investing, ESG, ISR…)
  • Capacité à embarquer une équipe, générer un esprit collectif et à créer des convergences au sein de son équipe et avec les autres équipes
  • Capacité à gérer une activité multi-projets : définition et priorisation des actions, mise en œuvre, suivi des budgets et des réalisations…
  • Excellente gestion budgétaire (montage, pilotage, reporting) sur des montants pouvant aller de 1 à 10 M d’€ (projet ou pôle)
  • Capacité à construire une stratégie en accord avec celle de la structure, en collaboration avec l’équipe et pertinente au regard du positionnement de l’organisation
  • Capacité à avoir une vision globale sur des activités hétérogènes (financement, accompagnement opérationnel, conseil)
  • Excellent réseau dans le domaine de l’aide au développement et des entreprises (RSE)
  • Excellente maitrise de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un plus

Savoir être :

  • Envie de changer le monde et d’avoir un impact fort
  • Convictions fortes sur la solidarité internationale et la protection de l’environnement
  • Esprit positif et constructif, avec de l’énergie à revendre
  • Forte polyvalence et agilité, propre au domaine des ONG et structure de petite et moyenne taille
  • Esprit d’initiative
  • Capacité à convaincre et persuader
  • Bonnes capacités de communication orales
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur

Ce que nous offrons : 

  • CDI
  • Salaire compris entre 51 k € et 58 k € selon le profil
  • Mutuelle prise en charge à 100% par la structure
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
  • Ticket restaurant 9€ par jour et pass Navigo pris en charge à 50%

Informations complémentaires : 

  • Date de début : idéalement à partir de début décembre 2022
  • Localisation : Paris, au siège (75%), avec des déplacements prévus sur le terrain (25%)

Documents à envoyer : CV + lettre de motivation à recrutement@omeva.fr / mettre « Fondation GoodPlanet » en objet